A Plus đang tìm kiếm Chuyên viên Văn hóa, Nhân tài & Văn phòng số. Một vai trò kết hợp giữa tuyển dụng, xây dựng văn hóa tổ chức và vận hành văn phòng số theo định hướng Digital First, AI First.

Đây không phải vị trí HR hành chính thuần túy. Chúng tôi cần một người vừa làm được việc, vừa có khả năng góp phần làm cho quy trình tuyển dụng rõ hơn, onboarding tốt hơn, truyền thông nội bộ sống động hơn và cách vận hành nội bộ số hóa hơn.

---
🧭 Nhiệm vụ chính

1. Tuyển dụng & Phát triển nhân tài

• Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, hoàn thiện JD, đăng tin, lọc CV và hỗ trợ phỏng vấn sơ bộ.
• Vận hành pipeline tuyển dụng trên các nền tảng như Base E-Hiring, VietnamWorks, TopCV, LinkedIn hoặc các công cụ tương đương.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên và chất lượng đầu vào.
• Phối hợp triển khai onboarding cho nhân sự mới, tiếp nhận phản hồi và đề xuất cải tiến trải nghiệm hội nhập.
• Hỗ trợ các hoạt động employer branding, truyền thông tuyển dụng và kết nối nhân tài phù hợp với văn hóa A Plus.

2. Văn hóa tổ chức & Truyền thống nội bộ

• Tổ chức và điều phối các hoạt động văn hóa như onboarding văn hóa, check-in, chương trình gắn kết, ghi nhận và lan tỏa giá trị cốt lõi.
• Phối hợp xây dựng và cập nhật các nội dung nội bộ trên các nền tảng phù hợp như Base, Google Workspace, Canva, Notion hoặc công cụ tương đương.
• Hỗ trợ lưu trữ, cập nhật và chuẩn hóa tài liệu văn hóa, nội dung onboarding và thông tin nội bộ.
• Phối hợp với các phòng ban để làm rõ và làm sống động hình ảnh văn hóa A Plus trong công việc hằng ngày.

3. Văn phòng số & Vận hành nội bộ

• Hỗ trợ chuẩn hóa biểu mẫu, checklist, quy trình phối hợp, cách lưu trữ tài liệu và follow-up công việc theo logic hệ thống.
• Hỗ trợ vận hành các luồng đề xuất, yêu cầu, biên bản họp, nhắc việc và báo cáo nội bộ theo hướng minh bạch, dễ truy xuất, ít thủ công hơn.
• Góp phần làm cho công việc nội bộ rõ hơn, nhanh hơn, ít phụ thuộc vào trao đổi rời rạc hơn.

4. Digital & AI First trong công việc

• Làm việc trên các nền tảng số của công ty như Base, Google Workspace, Salesforce và các công cụ AI phù hợp.
• Ứng dụng AI để hỗ trợ soạn thảo nội dung, tóm tắt biên bản họp, tạo checklist, follow-up, tổng hợp báo cáo hoặc hỗ trợ quy trình tuyển dụng.
• Chủ động đề xuất các cải tiến nhỏ giúp công việc nhanh hơn, rõ hơn, chuẩn hơn và dễ bàn giao hơn.
• Đảm bảo mọi đầu ra sử dụng AI đều được rà soát, kiểm chứng và chịu trách nhiệm trước khi áp dụng.

---

🧠 Yêu cầu ứng viên

• Có 1–5 năm kinh nghiệm trong các mảng liên quan như tuyển dụng, onboarding/HR operations, văn hóa nội bộ, truyền thông nội bộ hoặc vận hành nội bộ.
• Có tư duy làm việc rõ ràng, có hệ thống, ưu tiên minh bạch, quy trình và khả năng phối hợp.
• Chủ động, trách nhiệm, học nhanh, sẵn sàng cải tiến cách làm để đạt hiệu quả tốt hơn.
• Sử dụng tốt các công cụ số phục vụ công việc văn phòng, nhân sự và phối hợp nội bộ.
• Có kinh nghiệm triển khai thực tế, không chỉ dừng ở mức hỗ trợ.
• Có lợi thế nếu đã sử dụng các nền tảng như Base.vn, Salesforce, ChatGPT Team, Fireflies, Canva AI, Notion hoặc có kinh nghiệm về employer branding, internal communications, cultural onboarding.
• Phù hợp với môi trường tinh gọn, tốc độ cao, đề cao hiệu suất, có thói quen làm việc qua hệ thống, biết báo sớm khi có vấn đề và có tinh thần cải tiến liên tục.

---

🧩 Tại sao bạn nên ứng tuyển A Plus?

- Được làm việc trong một công ty đang chuyển hóa mạnh mẽ từ tư duy sâu đến Digital – AI first.
- Được tiếp cận CEO, các quản lý, học hỏi trực tiếp cách xây dựng hệ thống nhân sự – văn hóa – hiệu suất.
- Được sử dụng nền tảng số hiện đại nhất tại một công ty SME: Salesforce, Base.vn, ChatGPT Team, AI Dashboard…
- Được giao quyền và thử nghiệm ý tưởng văn hóa , đóng góp thực sự vào nền tảng, bản sắc của A Plus.
- Được đồng hành trong các dự án nhân sự mở rộng như: Chiến lược tuyển dụng Talent Pool, Onboarding 2.0, AI for HR, Ownership Policy, Văn hóa Đột Phá...
---

A Plus hướng đến mô hình vận hành tinh gọn, thông minh, không giấy tờ, trong đó mỗi cá nhân là một tác nhân tự chủ biết học hỏi, phối hợp và cải tiến liên tục. Công ty đề cao:

• Responsibility - mọi thứ bắt đầu từ chính mình
• Integrity - nói đi đôi với làm
• Passion - yêu công việc, say mê cải tiến
• Perseverance - kiên trì, không ngại thử và thất bại
• Listening & Sharing - lắng nghe để thấu hiểu, chia sẻ để cộng hưởng
• Authentic - chân thực, thẳng thắn, minh bạch trong công việc

Chúng tôi không chỉ tìm người làm tốt một vai trò hiện tại. Chúng tôi tìm người có thể:

• lớn lên cùng quá trình chuyển hóa của A Plus;
• góp phần làm cho tuyển dụng tốt hơn, văn hóa rõ hơn, vận hành số hóa hơn;
• và trở thành một nguồn sinh khí mới cho tổ chức.