A Plus (Á Cộng) là công ty xuất khẩu các sản phẩm đá thiên nhiên dùng cho trang trí nội ngoại thất & sản phẩm cao cấp sang 14+ quốc gia, tập trung vào thị trường Mỹ & châu Âu.
Chúng tôi đang chuyển hóa mạnh mẽ, kết hợp công nghệ, số hóa & AI vào vận hành để nâng cao hiệu suất & trải nghiệm khách hàng.
A Plus xây dựng một văn hóa Integrity - Trách nhiệm - Học hỏi - Chuyển hóa, khuyến khích sự đổi mới & tạo giá trị thực sự.
Chúng tôi cần một HRBP - Executive Assistant to CEO, người có thể định hình chiến lược nhân sự, góp phần thúc đẩy công ty lên một tầm cao mới.
---

🎯 HRBP - EXECUTIVE ASSISTANT TO CEO SẼ LÀM GÌ?

Vị trí này kết hợp HRBP & Hỗ trợ CEO, đóng vai trò đối tác chiến lược, giúp xây dựng đội ngũ vững mạnh và phát triển tổ chức.

1️⃣ Chiến lược & Hoạch định

- Cùng CEO xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn 2025 - 2028.
- Định hướng chính sách nhân sự linh hoạt, đảm bảo phù hợp với chiến lược kinh doanh & văn hóa doanh nghiệp.
- Tạo bộ khung đo lường nhân sự, giúp công ty đánh giá & phát triển đội ngũ theo tầm nhìn dài hạn.

2️⃣ Tuyển dụng & Thu hút nhân tài

- Thiết kế & tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng ứng viên đầu vào.
- Ứng dụng Base e-Hiring, dữ liệu & AI để chủ động tìm kiếm nhân tài thay vì chỉ tuyển dụng bị động.
- Hỗ trợ phát triển Employer Branding (EB) để A Plus thu hút đúng người, đúng giá trị.

3️⃣ Xây dựng văn hóa & phát triển con người

- Xây dựng môi trường làm việc bền vững, khuyến khích sáng tạo & đổi mới.
- Triển khai các chương trình đào tạo, phát triển & giữ chân nhân sự, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.
- Đồng hành cùng đội ngũ để đảm bảo tư duy chuyển hóa & thích ứng với sự thay đổi.

4️⃣ Ứng dụng công nghệ & Tối ưu hóa vận hành HR

- Ứng dụng công nghệ & AI vào HR để tối ưu quy trình từ OKRs, quản lý hiệu suất, tuyển dụng, đào tạo.
- Tích hợp Salesforce, Base.vn, Google Workspace để xây dựng hệ thống nhân sự linh hoạt & hiệu quả.
- Đề xuất các giải pháp sáng tạo, tối ưu chính sách lương thưởng, đãi ngộ, đánh giá nhân sự.

5️⃣ Quản trị & Hỗ trợ CEO

- Hỗ trợ CEO quản lý thông tin, điều phối công việc, xây dựng chiến lược nhân sự & tổ chức.
- Phân tích dữ liệu nhân sự, nghiên cứu xu hướng & đề xuất cải tiến phù hợp với sự phát triển của công ty.
- Kết nối các bộ phận, đảm bảo liên kết chặt chẽ giữa nhân sự & chiến lược kinh doanh.


✅ ỨNG VIÊN PHÙ HỢP NHẤT LÀ AI?

Chúng tôi tìm kiếm một người có tư duy hệ thống, khả năng nghiên cứu & đổi mới, phù hợp với sự thay đổi liên tục của A Plus.
✅ 2-5 năm kinh nghiệm trong HRBP, Talent Management, Organizational Development hoặc các vị trí tương tự.
✅ Có tư duy chiến lược & khả năng xây dựng hệ thống, không chỉ làm theo quy trình có sẵn mà còn biết định hướng & sáng tạo giải pháp mới.
✅ Khả năng nghiên cứu, học hỏi, đổi mới & thử nghiệm, không ngại thử thách, sẵn sàng thích nghi & cải tiến liên tục.
✅ Thành thạo công cụ HR Tech, đặc biệt là Base e-Hiring, Salesforce, AI trong HR là lợi thế.
✅ Khả năng kết nối, giao tiếp mạnh mẽ, có thể làm việc với CEO & các phòng ban để tạo ra tác động thực sự.
💡 Điểm cộng lớn nếu bạn có kinh nghiệm về:
🔹 Thích ứng với môi trường đang chuyển hóa, có khả năng phát triển từ quy mô nhỏ nhưng có tiềm năng lớn.
---

🌟 LÝ DO GIA NHẬP A PLUS

🔥 Cơ hội làm việc với CEO & ban lãnh đạo, đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển công ty.
💡 Thử nghiệm, học hỏi & sáng tạo: Đây không chỉ là một vị trí HR - mà là nơi để bạn xây dựng một mô hình nhân sự mới.
🚀 Ứng dụng công nghệ HR hiện đại, làm việc với AI, dữ liệu & hệ thống quản trị linh hoạt
.📈 Lộ trình phát triển rõ ràng, với nhiều cơ hội thăng tiến & mở rộng vai trò trong tổ chức.
🚀 Nếu bạn là người yêu thích nhân sự, có tư duy đổi mới & muốn tạo dấu ấn trong một tổ chức đang chuyển hóa, hãy ứng tuyển ngay!